El pago proporcional del bono de $ 25.000 en 2 cuotas mensuales de $ 12.500 cada una para el personal de Casas Particulares deberá calcularse sobre “una jornada de trabajo de 192 horas mensuales”.
Así lo señala la Resolución 1125/2023 firmada por la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Raquel Cecilia Kismer, publicada este viernes 1° en el Boletín Oficial.
Esta aclaración es muy importante porque en entrevistas y reportajes la ministra había dicho que se calculaba sobre 160 horas mensuales tomando como referencia 40 horas semanales. Pero inmediatamente Clarín (martes 29 de agosto) informó que el proporcional debía calcularse sobre 192 horas mensuales porque la legislación laboral del sector fijaba el máximo legal en 48 horas semanales, lo que equivale a 192 horas mensuales porque se toman 24 días hábiles por mes x 8 horas de trabajo.
La Resolución ministerial incorpora un anexo con un ejemplo de cómo es el calculo.
Asi señala que sobre 60 horas trabajadas en el mes de agosto corresponde un pago de $ 3.906 que surge de dividir los $ 12.500 por 192 y el resultado multiplicarlo por 60.
No obstante, Matías Isequilla, abogado laboralista y asesor legal de la Asociación de Trabajadoras del Hogar y Afines (ATHA) aclaró que “en el caso de que la empleada trabaje 32 o más horas semanales le corresponde cobrar el “bono” completo. En cambio, si trabaja 31 o menos horas por semana, el refuerzo debe ser abonado de manera proporcional, siempre considerando que la jornada legal de trabajo en esta actividad es de 192 horas mensuales».
En base al ejemplo ministerial de las 60 horas, el anexo de la Resolución especifica que en ese caso la devolución o reintegro del 50% que podrán solicitar a la AFIP es de $ 1.953.
Ese reintegro es para los empleadores que no fueron alcanzados por el Impuesto sobre los Bienes Personales en el Ejercicio Fiscal 2022 y que hayan percibido ingresos netos en el mes agosto de 2023 por un monto inferior a $1.500.000, según informó la AFIP.
Los empleadores con personal doméstico registrado suman unos 450.000 trabajadores/as, pero no hay información sobre el número que pueden solicitar este reintegro.. Hay además otro más de un millón que directamente no están registrados, por lo que ese pago es incierto.
SN