Sunday, 16 August, 2026
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La Corte Suprema impulsa una reforma para transparentar la selección de jueces

A través de una nueva acordada, el máximo tribunal busca establecer criterios objetivos de mérito e idoneidad en los concursos para magistrados, con evaluaciones técnicas, psicológicas y éticas.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó la Acordada 4/2026 con el objetivo de promover reformas reglamentarias para mejorar la eficacia, transparencia y agilidad en los procesos de selección de magistrados. El proyecto busca que el acceso a la función judicial se base en criterios objetivos de mérito e idoneidad, fortaleciendo la independencia del Poder Judicial.

El nuevo reglamento estructura el proceso de selección en torno a diversas dimensiones de la idoneidad, entendida de manera integral. La idoneidad técnica y jurídica se evalúa a través de dos instancias: una etapa general automatizada que mide conocimientos básicos, y una etapa especial centrada en el razonamiento jurídico y la resolución práctica de casos, que incluye la redacción de una sentencia.

Para contrarrestar la tendencia a privilegiar el recorrido burocrático por sobre el mérito real, el reglamento propone ordenar la evaluación de antecedentes con pautas objetivas y uniformes. Asimismo, la idoneidad física y psíquica se verifica mediante exámenes psicológicos y psicotécnicos, siendo excluyente no someterse a ellos.

En cuanto a la idoneidad ética, el texto sanciona la presentación de información falsa con la exclusión e inhabilitación del postulante, y prevé la remoción de jurados que incurran en conductas contrarias a la ética. La entrevista personal, cuyo peso se limita a un 10% del puntaje total, valora aptitudes personales, compromiso con valores democráticos y sentido ético, sin reevaluar conocimientos teóricos.

Otra innovación son los “concursos anticipados”, que mejoran la planificación y reducen la influencia de coyunturas políticas en la cobertura de vacantes, favoreciendo un sistema más regular y previsible. Las disposiciones sobre la confección de ternas y la distribución alternada de postulantes en concursos múltiples apuntan a reforzar la transparencia del proceso.

Expertos de la Universidad Austral, como los doctores Vigo y Gattinoni, destacaron que estas regulaciones marcan un avance hacia un sistema basado en la independencia judicial, la idoneidad y la transparencia, consolidando un modelo de acceso más democrático y profesional a la magistratura.

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