El Ministerio de Economía y Finanzas de Perú prevé entregar el documento del espacio fiscal para la negociación colectiva centralizada 2026-2027 al Consejo de Ministros a fines de mayo, según fuentes sindicales.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) de Perú aún no ha presentado el documento del espacio fiscal, que determina los recursos que el Gobierno puede destinar a aumentos salariales, bonos y otras medidas económicas solicitadas por los trabajadores estatales. Así lo informaron gremios sindicales, que señalaron que el plazo original para la entrega era la primera semana de mayo.
Fuentes de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú) indicaron a Infobae Perú que el Primer Ministro recibió a las centrales sindicales tras una movilización por el incumplimiento del MEF. Las fuentes afirmaron que “el Gobierno aduce que están en proceso de elaboración y que posiblemente estarían enviando al Consejo de Ministros [este documento del espacio fiscal] para su aprobación a fines del mes de mayo 2026”.
El espacio fiscal definirá el monto disponible para discutir y negociar las demandas económicas de los gremios en el marco de la negociación colectiva centralizada. Entre las principales cláusulas solicitadas por los trabajadores para el nuevo convenio colectivo 2027 se incluyen:
- Aumento de S/700 mensuales para todos los trabajadores del sector público.
- Sueldo mínimo de S/3.500 para todos los trabajadores públicos de todos los regímenes.
- Para los regímenes 276, 1057 y 29709: aguinaldo equivalente a una remuneración total más un 9% como bonificación extraordinaria.
- Para los regímenes 728, 1057 y 29709: subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio de S/1.500 cada uno.
- Para los regímenes 276, 1057 y 29709: pago de vacaciones no gozadas con indemnización adicional equivalente a un ingreso total.
- Para los regímenes 276, 728, 1057 y 29709: asignación por años de servicio (25 años: dos remuneraciones; 30 años: tres; 35 años: cuatro; 40 años: cinco).
- Para los regímenes 276, 1057 y 29709: CTS equivalente al 100% de los ingresos totales.
- Incremento de la bonificación por escolaridad a S/1.000 para entidades del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
- Bono extraordinario en enero de 2027 para todos los trabajadores (monto variable).
- Pensión digna mínima de S/1.500 para servidores del Estado al momento del cese.
- Bono del 20% de los ingresos totales por zonas de frontera y menor desarrollo para regímenes 276, 1057, 728, 29709 y especiales.
Además, se solicitan medidas específicas para trabajadores del régimen CAS (Decreto Legislativo 1057), que incluyen:
- Bono de escolaridad de S/1.000.
- Considerar como indefinidos a los CAS con más de un año en funciones permanentes.
- Incremento adicional de S/500 para CAS que ganen menos de S/2.500, a partir del 1 de enero de 2027.
- Nivelación progresiva de la remuneración asegurable para CAS.
- Incorporación de personal CAS al régimen 728 mediante concurso interno.
- Nombramiento de CAS al régimen 276 mediante concurso interno.
- Nombramiento del 100% de trabajadores CAS en el marco de la Ley 32059.