Samsung Electronics cerró un acuerdo salarial con sus trabajadores sindicalizados que desactivó una huelga de 18 días en su división de semiconductores. El pacto incluye bonos extraordinarios de hasta 400.000 dólares atados al negocio de la inteligencia artificial.
La compañía surcoreana Samsung Electronics logró desactivar una huelga inédita en su división de semiconductores tras cerrar un acuerdo salarial con sus trabajadores. El pacto fue aprobado este miércoles por los empleados sindicalizados mediante votación electrónica, con el respaldo del 73% de los afiliados que participaron.
El acuerdo establece un sistema de bonificaciones extraordinarias para el área de semiconductores, que pueden alcanzar los 400.000 dólares. El nuevo sistema prevé bonos anuales equivalentes al 10,5% de la ganancia operativa de la división de chips, pagados en acciones de la compañía, además de un adicional del 1,5% en efectivo. A eso se suma una recomposición salarial promedio del 6,2%.
Según estimaciones basadas en las ganancias proyectadas por el mercado, alrededor de 78.000 empleados de la división de semiconductores podrían percibir este año bonos promedio cercanos a los 509 millones de wones, equivalentes a unos 338.000 dólares. El acuerdo tendrá una vigencia de diez años y estará condicionado al cumplimiento de objetivos de rentabilidad.
El conflicto había generado fuerte preocupación en Corea del Sur debido al peso estratégico de Samsung en la economía local. La empresa representa cerca del 12,5% del PBI del país y el negocio de semiconductores explica más de un tercio de las exportaciones surcoreanas.
En paralelo, el auge de la inteligencia artificial sigue impulsando al sector. Samsung reportó un salto interanual cercano al 750% en su beneficio operativo trimestral, mientras que su capitalización bursátil superó el billón de dólares tras una fuerte escalada de sus acciones durante el último año. El efecto también se trasladó a SK hynix, otro gigante surcoreano y proveedor clave de Nvidia, que llegó a subir cerca de 10% en la bolsa durante la jornada y alcanzó una valuación superior al billón de dólares.
Las claves del acuerdo que evitó la huelga:
- El nuevo bono especial para la división de semiconductores equivale al 10,5% del desempeño operativo del área.
- El pago se realizará íntegramente en acciones de Samsung después de impuestos.
- El esquema tendrá vigencia hasta 2035, sujeto al cumplimiento de metas mínimas de rentabilidad.
- El fondo de bonificaciones se distribuirá un 40% de forma común y un 60% según cada unidad de negocio.
- Los trabajadores podrían recibir entre 210 millones y 600 millones de wones en bonos, según estimaciones locales.
- También se acordó una suba salarial total del 6,2% y mejoras en beneficios sociales, como ayudas por nacimiento y préstamos para vivienda.