El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) realizó una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir un salario mínimo de 1.500 euros netos mensuales para los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE), alegando pérdida de poder adquisitivo y dificultades en la prestación de servicios públicos.
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) convocó a las 12:30 horas de este martes una concentración frente al Ministerio de Hacienda. La protesta tuvo como objetivo reclamar el establecimiento de un salario mínimo de 1.500 euros netos mensuales para los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE).
Según un comunicado del sindicato, los empleados públicos de la AGE se concentraron para exigir retribuciones “dignas” y garantizar la eficiencia de servicios públicos que, según la organización, “se encuentran bajo mínimos”.
CCOO afirmó que la crisis generada por “la especulación con la vivienda y el incremento de gastos derivados del conflicto por el control de los recursos” provoca que los empleados públicos de la AGE “sean cada vez más pobres”.
El sindicato señaló que todas las categorías de personal laboral y funcionario de la AGE sufren esta situación, aunque indicó que las categorías de menores ingresos son las más afectadas. CCOO sostuvo que cerca de 30.000 empleados, equivalentes al 15% de la plantilla, tienen un sueldo cercano al salario mínimo interprofesional (SMI), actualmente fijado en 1.221 euros mensuales por catorce pagas.
En su comunicado, CCOO declaró que la pérdida de poder adquisitivo no solo representa un empeoramiento de las condiciones de vida de los empleados públicos, sino que también condiciona la prestación y eficiencia de los servicios públicos ofrecidos por la AGE. La organización afirmó que esta situación es “más dramática” en las categorías de menores ingresos.
El sindicato también consideró que las bajas retribuciones del personal de la AGE tienen un “impacto directo” sobre los servicios públicos. Señaló que los datos de procesos selectivos convocados por el Estado muestran que aproximadamente el 30% de las plazas quedan vacantes al conocer la localidad de destino. “Con ingresos netos de 1.200 euros no hay muchas opciones para hacer frente a cambios de domicilio”, indicó la organización. En el caso de la promoción interna, el porcentaje de plazas vacantes asciende al 60%, según CCOO.
En un segundo bloque de reivindicaciones, CCOO sostuvo que la ausencia de financiación para desarrollar el V Convenio Único del personal laboral, la falta de carrera profesional y la no implantación del teletrabajo con criterios homogéneos impiden retener y captar talento en el sector. “Trabajar en la AGE no resulta atractivo”, señaló el sindicato.
Por ello, además de mejoras organizativas en la gestión, CCOO exigió que el personal de la AGE tenga un reconocimiento salarial mínimo de 1.500 euros netos mensuales, acorde al servicio público que presta.