El gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció la eliminación de 359 cargos jerárquicos, lo que representa una reducción superior al 20% de la planta directiva.
El gobierno de la Ciudad de Buenos Aires informó la eliminación de 359 cargos jerárquicos en el marco de una reestructuración de su planta directiva. Según las autoridades, esta medida implica una reducción superior al 20% del total de estos cargos.
La decisión fue posible, según se explicó, debido a procesos de digitalización y modernización de trámites que llevaron a rediseñar la estructura organizativa del gobierno porteño. La medida forma parte de una política orientada a transformar la administración pública.
El Jefe de Gobierno declaró: “Además de eliminar 359 cargos gerenciales, ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años”.
No es la primera vez que la administración lleva adelante recortes en la estructura estatal. Anteriormente se congelaron los ingresos, se implementaron planes de retiro voluntario, se optimizaron las dotaciones y se puso en marcha una nueva evaluación de desempeño. Como resultado, en lo que va de la gestión se redujo un 15% la planta administrativa, equivalente a 8.954 cargos menos, alcanzando el mínimo histórico de empleados registrado en 2015.
En términos presupuestarios, el gasto en Remuneraciones pasó del 44% del presupuesto total de la Ciudad en 2023 al 41% actual.
Además, se implementaron otras medidas para mejorar la eficiencia. Se amplió y actualizó el sistema de presentismo docente con un sistema digital, y se instalaron relojes biométricos en más de 1.200 escuelas. También se colocaron estos dispositivos en todos los establecimientos administrativos y se puso en marcha la Hoja de Ruta Electrónica para registrar la asistencia de empleados que realizan tareas en la vía pública.