A partir de marzo, las empleadas domésticas gozarán de un aumento salarial del 15% que forma parte del incremento del 35% anunciado el mes pasado, el cual se desglosaba en dos cuotas: un 20% de aumento en febrero y un 15% para el mes actual.
Para fijar el salario del personal doméstico, se debe consultar el esquema de remuneraciones vigentes según las cinco categorías que engloban a los trabajadores del rubro. Además de estas categorías, se deben considerar las variables específicas “con retiro” y “sin retiro” (a excepción del personal que compone la tercera categoría: los caseros).
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El sueldo de las empleadas domésticas se calcula con los valores de la quinta categoría, es decir, la del personal de tareas generales, dedicado a la limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y demás labores típicas del hogar.
Hasta el mes pasado, dichos trabajadores recibían por su servicio $1.699,80 por hora en los casos con retiro, y $1.833,60 por hora sin retiro. A partir de marzo, el sueldo incrementa a $1.954,77 y $2.108,64 por hora, dependiendo del caso. En cuanto a la remuneración mensual, ahora quedó establecida en $239.786,04 en casos de trabajadores con retiro y $266.639,46 sin retiro.
Con respecto a la categoría superior, correspondiente a puestos de supervisión, hasta febrero se abonaba la suma de $2.050,20 por hora para servicios con retiro y $2.245,80 para servicios sin retiro. Con el incremento de marzo, los salarios ascienden a $2.357,73 por hora con retiro y $2.582,67 por hora sin retiro. En cuanto a los sueldos mensuales de esta categoría, quedaron estipulados en $294.160,11 y $327.660,99, respectivamente.
Por otro lado, el personal englobado en la segunda categoría (“tareas específicas“) cobraba en febrero entre $1.941,00 y $2.128,20 por hora, pero a partir de este mes cobrarán $2.232,15 (con retiro) y $2.447,43 (sin retiro). Con el incremento del 15% de marzo, el sueldo mínimo mensual es de $271.911,06 y $304.219,62.
Los caseros, integrantes de la categoría tercera del personal doméstico, cobraban en febrero $1.833,60 por hora y $231.860,40 por mes. En marzo, estos valores ascienden a $2.108,64 por hora y a $266.639,46 mensuales.
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Finalmente, así quedaron los aumentos para el personal a cargo del cuidado de personas (por ejemplo, una niñera), perteneciente a la cuarta categoría: los pagos por hora pasarán de $1.833,60 a $2.108,64 por hora con retiro y de $2.050,20 a $2.357,73 sin retiro. El sueldo mínimo mensual llegará a $266.639,46 o $297.141,60, según se trate de trabajadores con o sin retiro.
En casos puntuales, se deberá tener en cuenta también el porcentaje adicional por antigüedad del personal doméstico. Este ítem equivale al 1% por cada año de antigüedad del trabajador en su relación laboral, sobre el salario mensual. Se trata de un plus que se abona mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021. Cabe destacar que la antigüedad de servicio se computa a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
El esquema vigente también contempla un adicional por zona desfavorable, fijado en el 30% sobre los salarios mínimos. Este ítem aplica para el personal que se desempeña en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
CA/ED