La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de Estados Unidos lleva a cabo durante junio una campaña de reclutamiento para cubrir puestos en áreas como inteligencia, tecnología y administración. Al 23 de junio se realizaron cinco eventos y resta uno el 24 de junio.
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de Estados Unidos inició en junio una campaña de reclutamiento a nivel nacional para contratar empleados en distintas áreas. Según informó la agencia mediante un comunicado, al 23 de junio se realizaron cinco eventos de reclutamiento y el próximo está programado para el 24 de junio.
La campaña tiene como objetivo ofrecer oportunidades laborales en las fuerzas del orden, la seguridad fronteriza y el apoyo a misiones. La CBP busca candidatos para puestos de oficiales, agentes y profesionales en áreas como inteligencia, tecnología y administración.
La agencia indicó que su misión incluye interceptar narcóticos ilícitos, combatir el tráfico de personas y prevenir el ingreso de individuos considerados peligrosos a Estados Unidos. Además, los oficiales y agentes facilitan el comercio y los viajes legítimos, lo que la CBP considera vital para la seguridad económica del país.
El próximo evento es un seminario web virtual de reclutamiento de la Patrulla Fronteriza (USBP) el 24 de junio, de 11:00 a 12:30 (hora del este). En cada evento, reclutadores estarán disponibles para responder preguntas y brindar información sobre los puestos vacantes.
La CBP ofrece capacitación integral, salarios y beneficios competitivos, y oportunidades de desarrollo profesional. Los nuevos oficiales y agentes pueden ser elegibles para incentivos de hasta 60.000 dólares para ciertos puestos y ubicaciones.
En su sitio web oficial, la CBP publica ofertas de empleo. Entre las vacantes destacadas se encuentran:
- Agente de interdicción aérea: realiza patrullas aéreas y actividades de vigilancia y persecución relacionadas con la interceptación de contrabando. Ofrece un sueldo de entre 88.000 y 163.000 dólares anuales, más un incentivo de reclutamiento de 10.000 dólares tras completar la capacitación.
- Oficial de la USBP: detecta e interroga a personas sospechosas de violar leyes de inmigración y aduanas, inspecciona documentación y detiene a extranjeros indocumentados y traficantes de personas. Ofrece un sueldo de entre 51.000 y 92.000 dólares anuales, más un bono de contratación de 10.000 dólares tras la capacitación.
Las ofertas laborales incluyen requisitos de edad, educación, experiencia y capacitación formal, así como la posibilidad de portar un arma de fuego. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de vida y de cuidados a largo plazo, y un Plan de Ahorro para la Jubilación.