Tuesday, 25 August, 2026
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Villarruel otorga un aumento salarial en el Senado, generando tensiones en el Gobierno

La vicepresidenta firmó un decreto para un adicional por módulo a empleados de categorías bajas. La medida, que busca retener personal, fue criticada desde el ala de Karina Milei por contradecir el discurso de ajuste.

La vicepresidenta y presidenta del Senado, Victoria Villarruel, firmó un decreto para otorgar un adicional por módulo a aproximadamente 2.500 empleados de la Cámara alta, concentrado en las categorías más bajas del escalafón. La noticia se conoció casi en simultáneo con el discurso del presidente Javier Milei ante la AmCham, donde reafirmó su política de ajuste fiscal.

Los beneficiados son empleados con sueldos brutos que van desde $1.336.931 en la categoría más baja hasta $2.698.531 en la más alta. El aumento para los de mayor jerarquía ronda los $900.000, mientras que para los de categoría 7 apenas supera los $34.000. Fuentes del Congreso aclararon que varios de estos trabajadores habían amenazado con renunciar porque sus salarios quedaron muy por detrás de la tarea que realizan.

Villarruel fundamentó la medida en el “achatamiento” histórico de los sueldos en el Senado, producto de adicionales fijos y variables que beneficiaron más a las categorías bajas y comprimieron la pirámide salarial. Desde su entorno destacaron que, bajo su gestión, se redujo el gasto del Senado en $21.000 millones, con 974 bajas en la planta y un proceso de retiros voluntarios que achicará la dotación a menos de 3.900 empleados para 2026.

Sin embargo, la medida no fue bien recibida por el ala del gobierno que responde a la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei. La legisladora oficialista Lemoine calificó la decisión como “populismo” y afirmó que “queda en evidencia que no se rige por un principio moral en la política”.

En este contexto, desde el entorno de Villarruel señalaron que el presidente de la Cámara de Diputados, Martín Menem, acordó con el gremio UPCN aumentos del 20% para directores, 16% para subdirectores y 12% para jefes de Departamento, sumado al 11,5% que APL ya había cerrado en paritarias. La acusación fue directa: “Menem le aumentó a su propia gente”. Desde el entorno del riojano explicaron que esos cargos llevaban dos años con los sueldos congelados y que varios funcionarios con personal a cargo cobraban menos que un empleado de rango.

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